Ongewenste omgangsvormen komen in elke werkomgeving voor. Het kan gaan om pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en geweld. Het komt voor tussen collega’s en leidinggevenden, maar ook in relatie tot klanten of patiënten. Wat is hier uw rol als werkgever?
Steeds vaker komt er in Nederland extreem weer voor, denk aan hevige neerslag, storm of extreme sneeuwbuien. Schades ontstaan door extreem weer lopen uiteen van kleine lekkages tot instortingen van bedrijfsgebouwen. Het weer valt niet te beïnvloeden maar in veel gevallen is het wel mogelijk om uw verzekering aan te passen.
Een goede verzekering alleen is geen zekerheid dat u in geval van een onverhoopte schade goed verzekerd bent. Onderverzekering brengt mogelijk het voortbestaan van de onderneming in gevaar. Het goede nieuws is dat onder- of oververzekering uit te sluiten is, door het uitvoeren van een gedegen taxatie.
Het is belangrijk om jaarlijks kritisch te kijken naar uw AOV. Sluit de verzekering nog aan bij uw inkomen, uitgavenpatroon en toekomstwensen? Bij veel aanbieders is het mogelijk om tussentijds uw AOV te wijzigen. Maar waar moet u precies op letten? We zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
De nieuwe pensioenwet treedt in werking per 1 januari 2023, een vol jaar vertraging. Alle organisaties moeten hun pensioenregeling uiterlijk op 1 januari 2027 aanpassen naar de regels van het nieuwe pensioenstelsel. Het uitstellen is vooral toe te schrijven aan de grote hoeveelheid reacties op de internetconsultatie en de complexe materie.
Mede door de afschaffing van het pensioen in eigen beheer zien we een stijging in het aantal kantoren dat een collectieve overlijdensrisicoverzekering afsluit voor alle partners. Een collectieve ORV is een prima uitkomst in een pensioenplan ter afdekking van het nabestaandenpensioen.
Het komt regelmatig voor dat de partner en kinderen van de directeur (DGA) werkzaam zijn in het bedrijf. Of ze zijn meeverzekerd is afhankelijk van de positie binnen de organisatie.
