Nieuws & kennis

“Begin 2021 ben ik na 13 jaar weer teruggekeerd naar Mutsaerts. 1 januari ben ik begonnen als accountmanager zakelijke verzekeringen en die rol past mij als een jas.”

Steeds meer bedrijven investeren in de verduurzaming van hun bedrijfspand. Het plaatsen van zonnepanelen is een goede manier om hier aan bij te dragen. Ondanks de voordelen brengt het plaatsen van zonnepanelen ook risico’s met zich mee.

Fusies, overnames en het overzetten van personeel naar andere rechtspersonen komen de laatste jaren steeds meer voor. In dit complexe proces zijn meerdere partijen betrokken zoals adviseurs, juristen, accountants en fiscalisten.

Na jarenlang overleg tussen politici, werkgevers en werknemers is er een pensioenakkoord bereikt. Hoewel het akkoord zich in eerste instantie richt op werknemers in loondienst, heeft een van de meest opvallende afspraken uit het akkoord vooral invloed op ZZP’ers.

Uit onderzoek blijkt dat zowel jongere als oudere werknemers klem zitten op de arbeidsmarkt. Bij oudere werknemers komt dit omdat zij langer moeten doorwerken dan gedacht. De AOW-leeftijd is op dit moment 66 jaar en 4 maanden en de pensioenrichtleeftijd is 68 jaar.

Werknemers kunnen op verschillende manieren informatie inwinnen over de te verwachte pensioenuitkeringen. Deze informatie is te vinden op www.mijnpensioenoverzicht.nl en op het Uniform pensioenoverzicht (UPO) dat mensen jaarlijks ontvangen.

Bedrijven moeten hun pensioenregeling uiterlijk op 1 januari 2027 aanpassen naar de regels van het nieuwe pensioenstelsel. Het maakt hierbij niet uit of de pensioenregeling bij een pensioenfonds, een verzekeraar, een PPI of een andere uitvoerder loopt.

De uitfasering van het pensioen in eigen beheer (PEB) is per 31 december 2019 afgerond. Op 11 december 2020 is het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst (CAP) met de “handreiking vaststellen compensatie ter voorkoming van een belaste schenking bij uitfasering pensioen in eigen beheer” gekomen.

Het afgelopen jaar kregen we met veel veranderingen te maken. Zowel werk als privé zijn daardoor beïnvloed en lopen vaak in elkaar over.

Onlangs is het wetsvoorstel Bedrag ineens, Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en verlofsparen aangenomen. Wat betekent dit voor het pensioenstelsel?

Per 1 januari hebben wij Liedeke Klaassen verwelkomd als verzuimcoach bij Mutsaerts. “Ik vind het belangrijk om het belang van de klant voorop te zetten en bij Mutsaerts staan de relaties absoluut centraal.”

Het verzuim neemt in Nederland de laatste jaren toe. Ook bij niet-werkgerelateerd verzuim betaalt de werkgever het loon door. Een verzuimverzekering beperkt de financiële impact.