Nieuws & kennis

Per 1 april 2020 treedt de Compensatieregeling transitievergoeding na twee jaar ziekte in werking. Vanaf 1 april kunnen werkgevers compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die minimaal twee jaar ziek is geweest.

Na bijvoorbeeld brand of een lekkage heeft u vaak niet alleen schade aan uw bedrijfspand of -middelen. Ook uw bedrijfsactiviteiten kunnen stagneren waardoor er tijdelijk geen inkomsten zijn.

Kort- en langdurig verzuim kost een organisatie veel geld en gaat vaak gepaard met een verstoring van het werk. Voor een werkgever is het soms lastig om hierover in gesprek te gaan met de werknemer, laat staan om er een begeleidende rol in te spelen.

Als een werknemer ziek wordt, betaalt u zijn loon verplicht de eerste twee jaar door. Dit betekent dat ook de pensioenopbouw wordt voortgezet over het loon dat de werknemer ontvangt.

De verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van een bestuurder raakt vele vlakken. Steeds vaker ook het vlak privacy en cyberrisico’s.

Een bedrijfstakpensioenfonds (BPF) is een pensioenfonds specifiek voor een bepaalde bedrijfstak of beroepsgroep, bijvoorbeeld voor de bouw, horeca of notarissen.

Het is zeer belangrijk om partners van deelnemers aan de pensioenregeling aan te melden. Zo voorkomt u als werkgever problemen voor zowel de nabestaande(n) van uw werknemer en voor uw eigen organisatie.

Als een medewerker overlijdt, dan heeft dat vaak grote impact op de nabestaanden. Daarom kunt u voor de partner van uw medewerkers een Anw-hiaatpensioen afsluiten.

Het klimaat verandert. Steeds vaker komt er in Nederland extreem weer voor, denk aan hevige neerslag, storm of extreme sneeuwbuien. Het weer valt niet te beïnvloeden maar in veel gevallen is het wel mogelijk om uw verzekering aan te passen.

De hele wereld wordt steeds digitaler. Cybercriminelen spelen hier massaal op in door werkgerelateerde spam en phishingmails te versturen. Ook zien we dat het aantal cyberaanvallen toeneemt.

Wanneer je als curator een faillissement krijgt toegewezen, word je regelmatig geconfronteerd met een onverzekerde boedel en/of moet je beslissingen nemen over het al dan niet voortzetten van de activiteiten.

In verreweg de meeste pensioenregelingen is een levenslang partnerpensioen en een tijdelijk wezenpensioen verzekerd. Deze uitkeringen zijn vaak verzekerd in de collectieve pensioenregeling tegen aanvullende risicopremies.